Übersicht der Artikel zum Arbeitsrecht

Ulf Weigelt und Tobias Werner, Fachanwälte für Arbeitsrecht, verfassen regelmäßig Artikel für die Berliner Zeitung. Rechtsanwalt Weigelt ist zudem Arbeitsrechtskolumnist bei ZEIT ONLINE. 

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht vieler Artikel sowie Links auf die Kolumne, die Sie nach Stichworten oder Kategorien filtern können.

01.01.14 | Arbeitsplatz

Home-Office für weniger Stress?

Die Mitarbeiter wünschen sich künftiger weniger Arbeitsbelastung. Der Chef erlaubt deshalb das Arbeiten im Home-Office. Auf was hat der Arbeitgeber dabei zu achten?
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25.12.13 | Krankheit

Krank ohne Attest? Kündigung!

Der Krankenstand hat besonders an Montagen und Freitagen zugenommen. Der Chef will eine ärztliche Bescheinigung ab dem ersten Tag. Wer keine hat, fliegt raus. Geht das?
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19.12.13 | Arbeitsvertrag

Wie ist Arbeit an den Feiertagen erlaubt?

Ein Großprojekt steht an. Kann der Chef von seinen Mitarbeitern verlangen, auch an Weihnachten zu arbeiten? Das Arbeitsrecht setzt enge Grenzen.
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11.12.13 | Arbeitsvertrag

Wann ist Fahrtzeit auch Arbeitszeit?

Die Mitarbeiterin muss zwischen zwei Filialen pendeln. Der Arbeitgeber findet, die Fahrtzeit ist ihre Privatsache, die nicht zur Arbeitszeit gehört. Stimmt das?
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11.12.13 | Kündigung, Arbeitsplatz

Muss der Chef streitende Kollegen schlichten?

Im Team kommt es immer wieder zu Streitereien und Spannungen, die von einem Mitarbeiter maßgeblich verursacht werden. Wann muss der Arbeitgeber einschreiten?
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04.12.13 | Arbeitsvertrag

Haftet der Arbeitgeber für private Postings der Mitarbeiter?

Der Mitarbeiter postet in seinem Facebookprofil eine Werbeaktion seines Arbeitgebers. Der kriegt daraufhin Ärger wegen Wettbewerbsverstoß.
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27.11.13 | Lohn, Incentives

Prämie oder Gratifikation?

Der Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeitern einen Bonus zum Jahresende schenken. Aber was ist da besser: Prämie, Gratifikation? Und wo liegt überhaupt der Unterschied?
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20.11.13 | Arbeitsplatz

Drogentests für die Mitarbeiter?

Die Angestellten müssen Großmaschinen bedienen, das erfordert absolute Sicherheit. Darf der Arbeitgeber routinemäßige Drogentests verlangen oder ist das rechtswidrig?
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16.11.13 | Betriebsrat

Jede Stimme zählt

Bei den anstehenden Betriebsratswahlen 2014 sind einige rechtliche Neuregelungen zu beachten
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13.11.13 | Kündigung

Wann ist eine kritische Äußerung beleidigend?

Ein Mitarbeiter äußert sich immer wieder negativ über seinen Arbeitgeber. Wo hat das Recht auf freie Meinungsäußerung seine Grenzen?
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