Übersicht der Artikel zum Arbeitsrecht

Ulf Weigelt und Tobias Werner, Fachanwälte für Arbeitsrecht, verfassen regelmäßig Artikel für die Berliner Zeitung. Rechtsanwalt Weigelt ist zudem Arbeitsrechtskolumnist bei ZEIT ONLINE. 

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht vieler Artikel sowie Links auf die Kolumne, die Sie nach Stichworten oder Kategorien filtern können.

15.05.14 | Kündigung

Wie Kündigungen rechtssicher zustellen?

Der Chef muss einen Mitarbeiter entlassen. Doch bei der Zustellung der schriftlichen Kündigung muss er einiges beachten, sonst gibt es Probleme mit den Fristen.
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07.05.14 | Krankheit, Kündigung, Arbeitsplatz

Alten und kranken Mitarbeitern einfach kündigen?

Die Tätigkeit ist körperlich anstrengend. Die Älteren fallen ständig wegen Krankheit aus. Muss der Arbeitgeber ihnen einen anderen Job geben oder kann er sie entlassen?
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30.04.14 | Versetzung

Wie an den Wunsch-Standort wechseln?

Der Mitarbeiter möchte in eine andere Stadt ziehen, in der seine Firma auch einen Standort hat. Hat er Chancen, seinen Einsatzort wegen dem privaten Umzug zu ändern?
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23.04.14 | Bewerbung, Krankheit

Trotz Krankschreibung zum Vorstellungsgespräch gehen?

Der Mitarbeiter möchte den Job wechseln. Jetzt ist er krank geschrieben, aber hat die Einladung zum Bewerbungsgespräch für einen tollen Job bekommen. Kann er hingehen?
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16.04.14 | Zeugnis

Wie schreibt man ein Arbeitszeugnis?

Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis. Das besteht aus typischen Bausteinen und bestimmten Bewertungen. Wir zeigen, welche das sind.
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09.04.14 | Abmahnung

Was können Chefs gegen Tratsch tun?

Wilder Flurfunk stört das Betriebsklima. Ständig muss der Arbeitgeber Gerüchte dementieren. Was kann er gegen Klatsch tun und wie den Betriebsfrieden wiederherstellen?
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02.04.14 | Arbeitsplatz

Streik in der Kita – Kind in die Firma mitnehmen?

Die Kinderbetreuung fällt aus. Müssen Arbeitnehmer, die ihr Kind wegen einer Notlage mit zur Arbeit bringen, mit Konsequenzen rechnen und was können Chefs tun?
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26.03.14 | Arbeitsplatz

Am Handy rumfummeln verboten!

Der Chef möchte die private Handynutzung am Arbeitsplatz einschränken. Schließlich bezahlt er die Mitarbeiter nicht fürs Surfen. Wie regelt er den Gebrauch rechtssicher?
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22.03.14 | Kündigung

Jobverlust nach Steuerhinterziehung

Beschäftigten kann auch dann gekündigt werden, wenn sie zuvor jahrelang tadellos gearbeitet haben
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19.03.14 | Arbeitsvertrag

Wie oft kann ohne Grund befristet werden?

Die Mitarbeiterin hat einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund, der ausläuft. Sie will in eine andere Abteilung wechseln. Muss sie wieder mit Befristung rechnen?
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