Übersicht der Artikel zum Arbeitsrecht

Ulf Weigelt und Tobias Werner, Fachanwälte für Arbeitsrecht, verfassen regelmäßig Artikel für die Berliner Zeitung. Rechtsanwalt Weigelt ist zudem Arbeitsrechtskolumnist bei ZEIT ONLINE. 

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht vieler Artikel sowie Links auf die Kolumne, die Sie nach Stichworten oder Kategorien filtern können.

27.08.14 | Incentives, Arbeitsvertrag

Darf der Chef den Bonus zurückfordern?

Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, nachdem er seinen vereinbarten Bonus kassiert hat. Ist es rechtens, wenn die Firma das Geld von ihm zurückverlangt?
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20.08.14 | Arbeitsvertrag, Arbeitsplatz

Wie neugierig darf ein Chef sein?

Ein Vorgesetzter muss die Möglichkeit haben, die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters zu prüfen und zu kontrollieren. Aber wie weit darf er dabei gehen?
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31.07.14 | Arbeitsvertrag, Krankheit, Incentives

Prämie für Anwesenheit?

Der Krankenstand ist hoch. Der Chef will die anwesenden Arbeitnehmer belohnen und ihnen eine Prämie zahlen. Ist das arbeitsrechtlich möglich?
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09.07.14 | Arbeitsvertrag

Was muss der Chef bei Ferienjobbern beachten?

Im Sommer stellen Arbeitgeber gerne spontan weiteres Personal ein. Worauf sie bei kurzfristig Beschäftigten achten muss, erklärt Ulf Weigelt in seiner Kolumne.
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03.07.14 | Arbeitsvertrag

Von Befristung zu Befristung

Kettenbefristungen dürfen nicht rechtsmissbräuchlich sein
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25.06.14 | Arbeitsvertrag, Probezeit

Auf Probezeit befördert?

Der Mitarbeiter soll eine Führungsposition übernehmen. Aber er soll sich beweisen. Darum will der Arbeitgeber eine Probezeit vereinbaren. Geht das überhaupt?
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18.06.14 | Arbeitsvertrag

Welche Rechte haben Leiharbeiter?

Der Arbeitgeber möchte kurzfristig Personal aufstocken, aber flexibel bleiben. Er denkt an Zeitarbeiter. Aber was genau muss er da nach neuester Rechtsprechung beachten?
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10.06.14 | Arbeitsvertrag

Darf der Chef die Arbeitsbedingungen einfach ändern?

Es stehen Umstrukturierungen in der Firma an. Und die haben auch Auswirkungen auf den Arbeitsplatz der Mitarbeiterin. Welche Möglichkeiten zur Mitsprache hat sie?
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19.03.14 | Arbeitsvertrag

Wie oft kann ohne Grund befristet werden?

Die Mitarbeiterin hat einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund, der ausläuft. Sie will in eine andere Abteilung wechseln. Muss sie wieder mit Befristung rechnen?
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12.03.14 | Arbeitsvertrag

Ist es verboten, über das Gehalt zu sprechen?

Viele Arbeitsverträge enthalten Verschwiegenheitsklauseln, die den Mitarbeitern verbieten, mit Kollegen über ihr Gehalt zu reden. In der Regel ist das aber unwirksam.
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