Rechtsanwälte Weigelt & Ziegler Berlin: Artikelübersicht


Artikelübersicht 2010 Entlassung nach der Pleite Unterwegs mit dem Dienstauto Artikelübersicht 2009 Ein Anpfiff vom Chef Indirekte Schwarzarbeit Regeln des Rauswurfs Kündigung wegen Kleinigkeiten Probearbeit nicht zum Nulltarif Neue Regeln für den Mindestlohn Zwischen den Zeilen Teilzeit-Beschäftigung Wenn das Kind krank wird Qualifizieren statt entlassen Instrument mit Mißbrauchspotentzial Betriebsrat nicht boykottieren Anreize für Mitarbeiter schaffen Kündigungsschutz für Mama und Papa Nicht nur auf Zeit Generation Praktikum Vorsicht bei der Freistellung Mehr Flexibilität durch neues Gesetz Die Qual der Wahl 2008 Fallstricke für Arbeitgeber Streitobjekt Dienstwagen Kurzarbeit, Zwangsurlaub und Freizeitausgleich Ärztliche Bescheinigung schnell abgeben Schutz fuer Beschaeftigte Lohnforderung in der Insolvenz Unwirksamkeit prüfen Listeneintrag ist unverbindlich Geringe Stundenlöhne können sittenwidrig sein Schwerbehinderte genießen besonderen Schutz Das Pflegezeitgesetz kommt Was der Arbeitgeber fragen darf Streit ums Beschäftigungsverbot Endspurt für den Resturlaub Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Versetzung muss zumutbar sein Qualmen am Arbeitsplatz sorgt für Ärger 2007 Bei sexueller Belästigung klare Grenzen ziehen Wann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht Niedrigere Kündigungshürden Schikanen durch den Arbeitgeber Verwarnung durch den Chef Der Vertrag bestimmt die Länge der Arbeitszeit Besserer Schutz für Gebäudereiniger Vorsicht bei Geschäftsführerverträgen Streit um Dienstreisen Nur ausnahmsweise gibt es Hitzefrei Verpfeifen verboten Abfindungen ohne Sperrzeiten Betriebsvereinbarungen sind fast wie Gesetze Arbeitnehmer haben ein Recht auf Teilzeit Saison-Arbeiter dürfen nicht jeden Job erledigen Dienstwagen dürfen auch privat genutzt werden Der Resturlaub verfällt Ende März 2006 Freie Zeit für Stellensuche Prüfungsphase Probezeit Sozialpläne mildern Nachteile bei Änderungen Sensible Personaldaten stehen unter besonderem Schutz Weiterbeschäftigung trotz langer Erkrankung Gleicher Lohn Gründungszuschuss beerbt die Ich-AG Schlechte Leistungen als Kündigungsgrund Sozialauswahl Kündigungen auf Druck von Dritten Auf die Bezeichnung kommt es an Scheinselbständigkeit Gleichbehandlung bei Zahlung von Weihnachtsgeld 2005 Was bei Arbeitsunfällen zu beachten ist Meist keine Arbeitnehmerrechte für Geschäftsführer Eingeschränkte Rechte für leitende Angestellte Fristlose Kündigung Selbstständig oder angestellt Kontrollen am Arbeitsplatz Geld und Urlaub Endlich Urlaub 2004 Alarmsignal vor der Kündigung Bankkredit vom Chef Pflicht zur Arbeit und zur Treue Kein Hitzefrei für Arbeitnehmer Was der Arbeitsvertrag regeln muss Beschäftigt - aber nur befristet Arbeiten in der Beschäftigungsgesellschaft Wiederholte Verhaltensweisen binden den Chef Das Fahren eines Dienstwagens ist ein Privileg Als arbeitsunfähig krankgeschrieben: Information des Arbeitgebers darf per E-Mail erfolgen Arbeitgeber können bei Schäden haften Die Ich-AG lebt Wenn der Arbeitnehmer insolvent wird Rauswurf mit Tricks Die drei entscheidenden Wochen nach der Kündigung Urheberrecht - Schutz vor Nachahmungen Durch Weiterbildung Karriere absichern Steigender Lohn durch Zielvereinbarungen 2003 Abfindung sorgfältig verhandeln Neue Arbeitsbedingungen per Kündigung Betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger Gleicher Lohn, andere Arbeit, neuer Chef Der Job neben dem Job Vertragspflichten auch nach Job-Ende Mehr Gewicht beim Chef durch den Betriebsrat Zeit für Kinder ohne Arbeitsstress Lohn ohne Arbeit Mit Zuschuss zurück in den Arbeitsmarkt Wenn das Gehalt nicht wächst Arbeitnehmerhaftung ist eine Frage der Fahrlässigkeit Wenn das Unternehmen insolvent ist Internet am Arbeitsplatz Lohn-Pfändung durch den Arbeitgeber Überstunden genau notieren Tausche Lohn gegen mehr Freizeit Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein Zeugnis 2002 Besserer Schutz vor Sperren durch Arbeitsamt Kündigungen vor Gericht bieten Chancen Kläger können zunächst Prozess selbst führen Qualität der Arbeit darf variieren Versetzung nicht immer zumutbar Rückzug des blauen Dunstes vom Arbeitsplatz Lange Arbeitszeit für Ärzte im Krankenhaus Betriebsübergang im Gesetz neu geregelt Arbeitslosengeld zahlt manchmal der Arbeitgeber Insolvenz bedroht auch den Arbeitslohn Wenn der Arbeitgeber den Arzt ruft Einspruch gegen die Kündigung Bei Regelverstoß ist Kündigung unwirksam Sozialschutz bei betriebsbedingten Kündigungen Auszeit wird immer häufiger akzeptiert Teilzeitjobber dürfen nicht leer ausgehen Jedes einzelne Wort hat seine Bedeutung 2001 Neuer Chef mit alten Pflichten Treffen mit dem nächsten Arbeitgeber Vorstrafen kann man verschweigen Zwölf Stunden Freizeit müssen bleiben Keine Arbeit ohne Lohn Arbeitnehmer ist nur begrenzt haftbar Sozialschutz bei betriebsbedingten Kündigungen Auch die soziale Auswahl spielt eine Rolle Kurzarbeit als Alternative zu Entlassungen Überstunden vom Chef quittieren lassen Der Arbeitgeber ist zur Hilfe verpflichtet Teilzeitrecht wird Gerichten viel Arbeit machen	Medien/ Beiträge Home Kanzlei Schwerpunkte Aktuelle Urteile Medien/ Beiträge Artikel TV-Beiträge Ihr Recht als Arbeitnehmer Ratgeber Arbeitsrecht Interviews Arbeitsrechtskolumne Mandanten Info Karriere Kontakt
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